Уважаемые коллеги!
В 2022 году работодателям придется перестраивать работу в связи со вступлением в силу многочисленных нововведений по охране труда. Чтобы организовать работу по новому не получится ограничиться только изучением текста обновленного раздела X «Охрана труда» ТК РФ. Придется учесть требования новых нормативных актов Минтруда, разъясняющих и регламентирующих эти вопросы.
В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.
Согласно пункту 3.3. постановления Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций, независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится, в том числе и при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. В данном случае осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов!
Внеплановое обучение по охране труда и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников, в связи с вступлением в силу новых нормативных правовых актов по охране труда, содержащих обязательные требования, следует проводить в период со дня официального опубликования соответствующего НПА до вступления его в силу (до 01.03.2022).
Что даст вам обучение?
- знания об актуальных нововведениях в нормативно-правовых актах
- ответы на Ваши вопросы от нашего спикера
Сроки и форма обучения
Обучение пройдёт в очной форме. По окончанию обучения проводится проверка знаний. Срок освоения программы 16 часов.
Спикер
Спикер - начальник отдела надзора и контроля по охране труда Государственной инспекции труда в Ростовской области - Казура Эммануил Николаевич.
Какой документ вы получите?
Слушателям, успешно прошедшим проверку знаний выдается:
- удостоверение о внеочередной проверке знаний требований охраны труда
- выписка из протокола о внеочередной проверке знаний
Когда состоится обучение?
Идёт набор в группы. Дата проведения первого занятия 24.02.2022г.
Что грозит, если не провести внеочередное обучение с проверкой знаний по новым требованиям до 1 марта 2022 года?
Если работодатель не проведет внеочередное обучение с проверкой знаний по разделу X Трудового кодекса до 1 марта 2022 года, то ему грозит штраф по части 3 статьи 5.27.1 КоАП:
- для ИП - до 25 000 руб.
- юрлица - до 130 000 руб.
Работодатель будет обязан заплатить штраф за каждого сотрудника, которому не провел внеочередное обучение.
По каким НПА будем учить?
Перечень нормативно - правовых актов, принятых в 2021г. Дата вступления в силу НПА - 01.03.2021г. :
- Изменения в трудовом законодательстве об охране труда Раздел ХХ Трудового кодекса РФ, то 02.07.2021 № 311-ФЗ;
- Изменения в трудовом законодательстве от 22.11.2021 № 377-ФЗ Электронный документооборот в сфере трудовых отношений;
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.09.2021 № 650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда»;
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места»;
- Распоряжение Правительства Российской Федерации от 04.12.2021 № 3455-р Постановление Правительства РФ «Об утверждении Перечня работ, связанных с предотвращением или устранением последствий чрезвычайных ситуаций, а также отдельных видов работ, на которых допускается выполнение работ в опасных условиях труда»;
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»;
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15.09.2021 № 632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников»;
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.09.2021 № 656н «Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)»;
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 775н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда»;
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.10.2021 № 765н «Об утверждении типовых форм документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда»;
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.10.2021 № 757н «Об утверждении формы сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, технических требований к нему, инструкции по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и Порядка формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда»;
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»;
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.12.2021 № 796 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков по снижению уровней таких рисков»;
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 №711н «Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней»;
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.021г. №773н «Об утверждении форм(способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда»;
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.05.2021г. №313н «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18июля 2019г. №512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и(или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин»;
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.09.2021г. №629н «Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную»;
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.06.2022 г.№406н «О форме и о Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требования охраны труда»;
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.12.2021 г.№894 «Об утверждении рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда»;
- Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 17.12.2021г. №596 «Об утверждении типовых дополнительных профессиональных программ в области пожарной безопасности»;
- Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 18 ноября 2021г. №806 «Об определении Порядка, видов, сроков обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организация, по программам противопожарного инструктажа, требований к содержанию указанных программ и категорий лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программа в области пожарной безопасности».
С наилучшими пожеланиями,
АНО ДПО "Энергобезопасность"