Уважаемые коллеги!

Обучение по ГО и ЧС в организации в обязательном порядке должны проходить все без исключения сотрудники организации, при этом в зависимости от типа и специфики деятельности организации, для разных категорий этих сотрудников установлены различные требования по месту прохождения обучения, периодичности обучения, программам и формам обучения.

Порядок обучения работников ГО и ЧС (гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера) регулируют два основных нормативных правовых акта:

• Федеральный закон "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" от 21.12.1994 N 68-ФЗ
• Постановление Правительства РФ от 2 ноября 2000 г. № 841"Об утверждении Положения об организации обучения населения в области гражданской обороны" с изменениями на 30 сентября 2019 года и с учетом Приказа МЧС России от 24 апреля 2020 г. N 262 «Об утверждении перечня должностных лиц, проходящих обучение соответственно по дополнительным профессиональным программам ...».

В любой организации обязательное обучение должны проходить:

• 1) руководитель;
• 2) сотрудник, уполномоченный решать задачи в области ГО и ЧС.

Обратите внимание, что руководитель не может выполнять обязанности уполномоченного по ГО и ЧС. То есть в любом случае придётся обучить, как минимум двух сотрудников.

Гражданская оборона и системы защиты от чрезвычайных ситуаций нужна для того, чтобы:

• сохранить жизнь работников и населения при авариях и природных катастрофах;
• провести аварийно-спасательные работы и другие неотложные действия в очаге катастрофы;
• обеспечить устойчивую работу объекта в чрезвычайной ситуации и не допустить увеличения масштабов катастрофы.

Система защиты от чрезвычайных ситуаций на предприятиях, как правило, держится на рядовых сотрудниках, у которых нет профессиональных навыков и знаний в этой области. Но в случае аварии они должны будут организовать неотложные действия, от которых зависит безопасность всего персонала предприятия. Поэтому важно обеспечить качественную подготовку работников по вопросам ГО и ЧС

Обучение работников по ГО и ЧС, осуществляется по программам вводного инструктажа по гражданской обороне, предусматривающего обязательное прохождение вводного инструктажа по гражданской обороне по месту работы, а также участие работников организации в учениях, тренировках и других плановых мероприятиях по гражданской обороне. В рамках вводного инструктажа выполняется первичная подготовка работника. Он знакомится с нормативными документами в области ГО, получает рекомендации к действию на случай военного конфликта, массовых беспорядков и прочих неблагоприятных ситуаций.

Вводный инструктаж по гражданской обороне в обязательном порядке должен быть проведен с вновь принятыми работниками организаций в течение первого месяца их работы.

Вводный инструктаж по гражданской обороне организуют и проводят сотрудники организации, прошедшие обучение по соответствующей программе, такие как:

• уполномоченные сотрудники, имеющие аттестацию;
• инструкторы по ГО;
• руководители, прошедшие подготовку.

Вводный инструктаж по гражданской обороне должен раскрывать следующие темы.

• Ключевые требования законодательных нормативов в области ГО. Действия персонала в случае массовых волнений и военных конфликтов;
• Особенности оказания медпомощи при ранениях, переломах, химическом поражении кожного покрова и дыхательных органов;
• Защита от потенциальных опасностей себя и окружающих;
• Идентификация сигналов оповещения. Алгоритмы действий на случай войны и гражданских конфликтов;
• Умение провести обеззараживание продуктов питания, одежды и мест пребывания после воздействия боевых отравляющих веществ;
• Взаимодействие с престарелыми людьми, беременными и инвалидами;
• Правила изготовления СИЗ из подручных материалов.

Инструкция вводного инструктажа по гражданской обороне для конкретного предприятия может содержать дополнительные сведения, связанные с особенностями его деятельности и устройства:

• места хранения СИЗ, медикаментов, оружия и боеприпасов;
• расположение бомбоубежища или иных защитных сооружений;
• места с повышенным риском радиационного, электрического и прочего поражения.

Правильная организация и проведение вводного инструктажа по гражданской обороне способствует качественному закреплению знаний, облегчает прохождение аттестации, повышает слаженность действий работников в случае военных конфликтов.

Основанием для проведения вводного инструктажа по ГО на предприятии является трудоустройство новых сотрудников установленных категорий.

Если работодатель не организовал обучение по ГО и ЧС руководителей организации и ответственных лиц, в таком случае налагается штраф:

Для должностных лиц предприятия - 10-20 тысяч рублей;

Для юридических лиц (организаций) - 100-200 тысяч рублей.

Стоимость обучения значительно ниже суммы штрафа, поэтому для соблюдения законодательства и подтверждения компетентности персонала направляейте работников на обучение в наш центр.

Ознакомиться с содержанием программ повышения квалификации «Гражданская оборона и защита населения и территорий от чрезвычайных ситуаций» можно здесь (кликабельно).

С наилучшими пожеланиями,

АНО ДПО "Энергобезопасность"