Уважаемые коллеги!

Чтобы эффективнее выявлять тех, кто платит и получает зарплату в конвертах, а заодно увеличить поступления в бюджет в виде НДФЛ и страховых взносов, в России появится общедоступный реестр работодателей, у которых выявили факты нелегальной занятости.

В реестр будут вносить компании, у которых государственная инспекция труда выявила факты нелегального труда, на которые жаловались сотрудники, а также тех, по кому есть решение суда. Проверить компанию в черном списке сможет любой желающий (письмо ФНС от 25.03.2022 № БС-4-11/3610).

Реестр будет вести Роструд. Такие полномочия для него предусмотрены Постановлением Правительства РФ от 21.02.2024 № 194. Изменения одобрил Президент (Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ).

Сведения о компаниях, в которых зафиксированы факты теневой занятости, Роструд будет получать, в том числе, от налоговиков. Приказ Министерства труда вступил в действие с 1 марта 2024 г. В соответствии с ним налоговая служба будет направлять до 25 числа второго месяца каждого квартала в межведомственные комиссии субъектов и в территориальные органы Роструда информацию, которая нужна для выявления теневой занятости.

В перечень информации, которую будут получать межведомственные комиссии, входят сведения о нарушениях и признаках, указывающих на неформальную занятость, работодателях, которые платят заработную плату ниже МРОТ и имеют высокую долю исполнителей на договорах гражданско-правового характера.

Кто попадает под пристальное внимание:

• начислявшие суммы выплат, уменьшенные на величину базы по договорам ГПХ, ниже МРОТ 10 и более физлицам, если доля таких физлиц превышает 10% от численности работников организации (ИП);
• в отношении которых информация о фактах нелегальной занятости содержится в решении, принятого по результатам налоговой проверки;
• взаимодействие осуществлялось с более чем 10 физическими лицами (ИП), применяющими специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", если среднемесячный доход которых превышает 20 тысяч рублей и средняя продолжительность взаимодействия составляет более 3 месяцев;
• при отклонении среднемесячной оплаты труда более чем на 35% от среднемесячного размера оплаты труда в субъекте РФ, в котором зарегистрирован работодатель, по виду экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД;
• заявленная в ИФНС численность работников организации не соответствует объему услуг или наличию онлайн-касс;
• не совпадает информация центров занятости и СФР о трудовой деятельности гражданина;
• услуги оказывает гражданин, у которого нет статуса ИП или самозанятого;
• работники организации с низким доходом массово обращаются за социальными пособиями;
• компания не заключает трудовые договоры или оформляет всех на полставки;
• объемы работ не соответствуют заявленной численности личного подсобного хозяйства (например, обрабатывается земельный участок большой площади);
• заявленная зарплата в вакансиях ниже МРОТ или среднеотраслевой;
• организация платит страховые взносы с зарплаты ниже регионального минимума;
• в организации значительно снизилась среднесписочная численность работников по сравнению с предыдущим годом с учетом финансово-хозяйственной деятельности и экономической ситуации;
• организация заключает ГПД с самозанятыми или ИП, которые ранее были ее штатными сотрудниками.

В частности, о таких работодателях предлагается передавать в органы Роструда следующие сведения: ИНН, СНИЛС, код постановки на учет, адрес регистрации, сумму доначисленных налогов.

Попадание в черный список помимо репутационных последствий будет грозить внеплановыми проверками, повышенными штрафами и всякими ограничениями: на получение субсидий, грантов, льготных кредитов, налоговых преференций, на участие в госзакупках.

Планируется, что реестр заработает с 1 января 2025 года (п. 4 ст. 70 Закона № 565ФЗ).

К этому моменту должен быть разработан порядок ведения реестра и публикации таких данных об организациях.

С наилучшими пожеланиями,

АНО ДПО "Энергобезопасность"