Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (46а)

Описание:

Программа разработана в соответствии с требованиями Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»; Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»; Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 №711н «Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней» и других нормативно правовых актов.

Цель обучения: формирование у обучающихся приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, безопасности рабочих мест.

Категория слушателей:

• работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления; (в том числе заместитель руководителя, в ведении которого находятся вопросы охраны труда, руководители структурных подразделений, специалисты, осуществляющие функции специалиста по охране труда);
• работодатель (руководитель организации), заместители руководителя, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители;
• специалисты охраны труда;
• председатель и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда;
• члены комитетов (комиссий) по охране труда;
• уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций.

Программа предполагает дистанционную, очно-заочную форму обучения с применением дистанционных технологий, а также, очную (от 10 человек) форму обучения.

Периодичность обучения не реже 1 раза в 3 года.