Уважаемые коллеги!

Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон от 20 февраля 2026 года № 37-ФЗ, который вносит существенные изменения в Трудовой кодекс РФ, касающиеся привлечения заемного персонала на промышленные объекты.

Новый закон вносит поправки в статью 341.2 Трудового кодекса. Главное нововведение заключается в запрете направления работников частными агентствами занятости (аутстаффинг) для выполнения отдельных видов работ на опасных производственных объектах (ОПО) I и II классов опасности.

Закон также уточнил порядок утверждения перечней запрещенных видов работ. Соответствующие полномочия будут закреплены, что позволит надзорным органам (в частности, Ростехнадзору) оперативно устанавливать, какие именно виды деятельности на критически опасных объектах могут осуществляться только штатным персоналом.

Утверждение будет осуществляться по согласованию с Министерством труда России и с обязательным учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК).

Эти полномочия придут на смену действующим в настоящее время нормам, регулируемым совместным приказом Минтруда России и Ростехнадзора № 858н/455 от 11.11.2015. Приказ № 858н/455, устанавливающий текущий Перечень работ, которые нельзя выполнять через частные агентства занятости (ЧАЗ), теряет актуальность для проверок, так как он был издан до 1 января 2021 года и не был включен в реестр действующих нормативных актов.

Запрет на использование аутстаффинга распространяется на следующие работы на ОПО I и II классов:

• Шахты и рудники: добыча ископаемых, строительство подземных сооружений.
• Взрывные работы: любые операции с промышленными взрывчатыми материалами.
• Химически опасные производства: обслуживание оборудования под экстремальным давлением и работа с токсичными/высокотоксичными веществами.
• Металлургия: основные производственные процессы, связанные с использованием расплавов металлов.
• Ядерные и радиационные объекты: эксплуатация установок, работа с радиоактивными отходами.

Основная задача нового закона — предотвратить привлечение низкоквалифицированного временного персонала для выполнения задач на критически значимых участках. Ранее критерии были нечёткими; теперь полномочия по утверждению точного перечня запрещенных работ напрямую делегированы Ростехнадзору (при участии РТК).

Установленный срок вступления закона в силу — 1 сентября 2026 года.

С наилучшими пожеланиями,

АНО ДПО "Энергобезопасность"