Электронный документооборот: требования к документам по охране труда в 2023 году

11.10.22

Электронный документооборот: требования к документам по охране труда в 2023 году

Уважаемые коллеги!

Установлены единые требования к составу и форматам документов, связанных с работой, оформляемых в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.

Соответствующий приказ Минтруда России от 20 сентября 2022 г. № 578н “Об утверждении единых требований к составу и форматам документов, связанных с работой, оформляемых в электронном виде без дублирования на бумажном носителе” опубликован на портале правовой информации.

В разделе V. «Охрана труда», в Приложении к перечню структурных элементов описания электронного документа, связанного с работой оформлять в электронном виде без дублирования на бумажном носителе можно будет:

Кроме документов по охране труда под ЭДО попадают следующие виды документов (кадровых мероприятий) по разделам:
  1. Приём на работу
  2. Рабочее время и время отдыха
  3. Материальная ответственность
  4. Оплата труда
  5. Охрана труда
  6. Образование работника
  7. Социальное партнёрство
  8. Индивидуальные трудовые споры
  9. Персональные данные
  10. Изменение условий трудового договора
  11. Прекращение трудовых отношений
  12. Иные кадровые мероприятия

Данный приказ Минтруда России от 20.09.2022 № 578н вступит в силу 1 марта 2023 года.

Приказ Минтруда России от 20.09.2022 № 578н “Об утверждении единых требований к составу и форматам документов, связанных с работой, оформляемых в электронном виде без дублирования на бумажном носителе”

С наилучшими пожеланиями,

АНО ДПО "Энергобезопасность"

Кто у нас учится?