Уважаемые коллеги!
С 1 января 2026 года принят и введён в действие Приказом Росстандарта от 16.05.2025 N 423-ст "ОК 016-2025. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов".
Документ вводится взамен Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94), утверждённого Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 № 367.
Что нового в ОКПДТР?
Он вводит унифицированную шестизначную структуру идентификатора для каждой должности или профессии. Первая цифра теперь строго обозначает категорию: “1” — рабочий, “2” — служащий. Остальные пять цифр — это порядковый номер.
Хотя действующий ОК 016-94 также использует шестизначный код, его структура отличается: первая цифра также указывает на категорию, но последующие четыре цифры являются серийно-порядковым номером, а пятая — контрольным числом.
Переход на новую систему значительно упростит автоматизированную обработку информации.
Также в новом ОКПДТР проведена масштабная актуализация наименований должностей:
- названия унифицированы и приведены в соответствие с современными профессиональными стандартами Минтруда России;
- в классификатор добавлены актуальные для цифровой экономики позиции, такие как администратор веб-сайта, веб-дизайнер, веб-разработчик, веб-мастер, бренд-менеджер;
- из документа исключена дублирующая и неактуальная информация, что повышает его точность и удобство использования.
Необходимые действия при переходе на новый ОКПДТР?
- Сверьте существующие наименования должностей и профессий с кодами и названиями в новом ОКПДТР.
- Если должность имеет законодательно установленные льготы, компенсации или ограничения, ее наименование должно быть приведено в строгое соответствие с новым классификатором. Оформляется приказом.
- Если наименование меняется, но льготы для этой должности не предусмотрены, корректировать штатное расписание не требуется.
- Внесите изменения в трудовые договоры (согласно ст. 72 ТК РФ) и обновите должностные инструкции и иные локальные нормативные акты (ст. 8 ТК РФ) в тех случаях, где произошло фактическое изменение наименований.
- Внесите соответствующие коды и названия в бухгалтерские и кадровые программные системы.
С наилучшими пожеланиями,
АНО ДПО "Энергобезопасность"
