Уважаемые коллеги!

С 1 марта 2022 г. постановлениями Правительства № 53 и № 1230 устанавливаются ключевые показатели госконтроля за соблюдением трудового законодательства.

Постановление Правительства РФ от 27 января 2022 г. № 53 «О внесении изменений в Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230 с 1 марта 2022 г. дополняется разделом VII с ключевыми показателями государственного контроля (надзора) и их целевые значениями.

Ключевых показателей три:

• количество человек, погибших при несчастных случаях на производстве, на 100 тыс. занятых;
• количество человек, пострадавших на производстве с тяжелыми последствиями, на 100 тыс. занятых;
• материальный ущерб в виде просроченной задолженности по заработной плате к суммарной номинальной заработной плате в Российской Федерации.

Целевые значения ключевых показателей:

• а) количество человек, погибших при несчастных случаях на производстве, на 100 тыс. занятых за отчетный период. Целевыми значениями этого ключевого показателя являются:
на 2022 год - не более 1,46 человека;
на 2023 год - не более 1,45 человека;
• б) количество человек, пострадавших на производстве с тяжелыми последствиями, на 100 тыс. занятых за отчетный период. Целевыми значениями этого ключевого показателя являются:
на 2022 год - не более 5,7 человека;
на 2023 год - не более 5,6 человека;
• в) материальный ущерб в виде просроченной задолженности по заработной плате к суммарной номинальной заработной плате в Российской Федерации за отчетный период. Целевыми значениями этого ключевого показателя являются:
на 2022 год - не более 0,048 тыс. рублей;
на 2023 год - не более 0,047 тыс. рублей.

Также с 9 января 2022 года вступил в силу приказ Минтруда России от 30.11.2021 № 838н, который утвердил перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований.

Индикатор риска нарушения обязательных требований закона - это соответствие или отклонение от параметров объекта контроля. То есть, это своего рода «маячки», «красные линии» для проверяющих. Они говорят о том, что не всё в порядке и надо бы срочно проверить объект (деятельность) работодателя. Сами по себе индикаторы - это не факты нарушения работодателем обязательных требований. Но с высокой степенью вероятности они говорят о наличии таких нарушений и риске причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.

Теперь эти требования, очень активно в отношении работодателей и связанных с ними лиц, будут применять проверяющие из трудовых инспекций в рамках осуществления ими федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

Указанный перечень состоит всего из 2-х позиций, но не исключено, что в будущем список индикаторов Минтруд будет пополнять:

• 1) принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднестатистическая численность работников которого равняется или превышает 50 работников, в том числе трудящихся по совместительству;
• 2) проведение 2 и более раз в течение 6 месяцев одним лицом и(или) одним средством измерения, имеющим идентификационные признаки, измерений в целях СОУТ у контролируемого или иного лица, находящегося в другом субъекте РФ, в течение суток (за исключением случаев проведения СОУТ на территории субъектов РФ, имеющих общую административную границу).

Если говорить простыми словами, то в индикаторе № 2 фактически описана схема, когда берут «хорошие» результаты спецоценки у работодателя, у которого в целом порядок с условиями труда на рабочих местах, и оперативно в течение суток эти измерения подгоняют под другого нанимателя, у которого как раз проблемы с этим. Таким образом, выдавать чужие показатели спецоценки за свои, с 2022 года, работодателям стало рискованно.

С наилучшими пожеланиями,

АНО ДПО "Энергобезопасность"