Уважаемые коллеги!
Государственная инспекция труда проводит проверки, чтобы контролировать, соблюдает ли организация трудовое законодательство, и пресекать нарушения трудовых прав работников.
Чтобы ГИТ имела право проверять организации, проводящие специальную оценку условий труда (ОПСОУТ), изменили Трудовой кодекс РФ.
Эти изменения существенно расширяют полномочия Государственной инспекции труда по контролю за организациями, проводящими СОУТ.
Специальная оценка условий труда в 2025 году претерпевает значительные изменения, обусловленные Федеральным законом № 541-ФЗ от 28.12.2024, внёсшим коррективы в статью 353 Трудового кодекса РФ. Её дополнили словами: «…, а также соблюдение организациями, проводящими специальную оценку условий труда, обязательных требований, установленных законодательством о специальной оценке условий труда».
Федеральный закон от 28.12.2024 № 541-ФЗ опубликован на портале правовой информации.
Внедрение этих поправок в ТК РФ имеет три основных последствия:
- Начиная с 1 марта 2025 года, ГИТ получает право проводить внеплановые проверки ОПСОУТ. Они осуществляются исключительно по согласованию с прокуратурой. Поводом для внеплановой проверки может служить, например, поступление жалоб от работодателей на некачественно проведенную СОУТ, обнаружение фактов фальсификации данных или нарушение установленной процедуры оценки. Важно отметить, что прокуратура будет оценивать обоснованность каждой заявки на проверку, что усложняет процедуру инициирования внеплановой проверки ГИТ.
- К 1 июля 2025 года ГИТ обязана присвоить каждой ОПСОУТ категорию риска для целей плановых проверок на 2026 год. Критерии определения этой категории пока не полностью раскрыты, но, предположительно, они будут включать в себя количество проведенных оценок, наличие жалоб, результаты предыдущих проверок (если таковые были), квалификацию персонала ОПСОУТ, наличие аккредитации и т.д.
- С 1 января 2026 года организации, отнесённые к высокой категории риска, будут подлежать плановым проверкам ГИТ. ОПСОУТ, не получившие категорию риска к указанному сроку, автоматически относятся к низкой категории риска и плановым проверкам не подлежат.
Также в 2025 году произойдут значительные изменения и в реестре экспертов по СОУТ.
Реестр специалистов по спецоценке условий труда дополнится:
- большей информацией,
- время обработки изменений в реестре составит 2 дня вместо 10,
- сертификат эксперта будет оформляться по новой форме и содержать серию, номер документа, электронную подпись и штрихкод,
- ранее полученные сертификаты действуют до окончания срока действия.
Реестр открыт для ознакомления на портале Минтруда.
Планируемый срок вступления в силу изменений – 1 марта 2025 г.
С наилучшими пожеланиями,
АНО ДПО "Энергобезопасность"