Уважаемые коллеги!

Минтруд добавил два новых индикатора риска и обновил один из действующих.

Соответствующий приказ Минтруда России от 27.03.2023 № 215н «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. № 838н «Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» опубликован на портале правовой информации.

Изменения вступили в силу 1 августа 2023 года.

Нынешние изменения коснулись одного из индикаторов риска введенного в действие в январе 2022г, а именно:

- Принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднестатистическая численность работников которого равняется или превышает 50 работников, в том числе работающих по совместительству.

Теперь же Минтруд уточнил действующий индикатор риска - принятие судом заявления о банкротстве работодателя. Уже с августа нужно учитывать среднесписочную, а не среднестатистическую численность работников. В среднесписочную включают только основных работников.

суммарное количество работников за каждый календарный день месяца разделить на число календарных дней месяца.

Минтруда добавил два новых индикатора риска:

Сравнивать будут квартал текущего года с аналогичным периодом предыдущего года. При этом учтут среднесписочную численность работников:

• для штата не больше 50 человек показателем будет рост на 3 случая и более;
• для штата не больше 100 человек показателем будет рост на 4 случая и более;
• для штата больше 100 человек показателем будет рост на 5 случаев и более.

Напомним, информация о лёгких НС передаётся в СФР.

С наилучшими пожеланиями,

АНО ДПО "Энергобезопасность"