Охрана труда – это ряд мероприятий, которые позволяют сохранить жизнь и здоровье работников в процессе выполнения их обязанностей на протяжении профессиональной трудовой деятельности. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Одной из обязанностей работодателя является обучение требованиям охраны труда в соответствии с Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 г. № 2464. Задача такого обучения – сохранить жизнь и здоровье человека во время его трудовой деятельности. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу (см. исключение п. 7 настоящих Правил)
АНО ДПО «Энергобезопасность» разработаны программы обучения по охране труда с учетом требований предъявляемых Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 г. № 2464.
Название курса
Срок обучения
Цена
Повышение квалификации: «Специалист в области охраны труда»
72
5 688
Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (46а)
16
1960
Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ и ОПР (46б)
16
1960
Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с НПА, содержащими государственные нормативные требования ОТ
16
1960
Обучение по применению (использованию) СИЗ
16
1960
Оказание первой помощи пострадавшим
10
1 600
Повышение квалификации «Преподаватель первой помощи»
24
3 960
Повышение квалификации «Оценка и управление профессиональными рисками»
40
4 480
Профессиональная переподготовка «Специалист по охране труда»
256
12 544
Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте с применением средств подмащивания
8
1 200
Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 1 и 2 группы
16
2 100
Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 3 группы
40
3 920
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах работников 1 группы
24
1 200
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах работников 2 группы
32
1680
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах работников 3 группы
40
2496
Внеочередная проверка требований охраны труда, с учетом изменений в трудовом законодательстве на 1 сентября 2022 года.
10
850
В пункте 46 новых правил обучения, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 2464 указано, что в зависимости от категории работников, проводится обучение по охране труда по отдельным программам.
По этой программе нужно обучать:
Эти категории следует обучить в УЦ.
Программа по длительности должна быть не менее 16 часов. Периодичность обучения не реже 1 раза в 3 года.
Если в организации у работников есть вредные условия труда, и риски не только низкие, организовать обучение нужно следующим образом:
В УЦ следует обучить:
Внутри организации можно обучить:
Программа по длительности должна быть не менее 16 часов. Должна содержать практические занятия в объеме не менее 25 % общего количества учебных часов. Периодичность обучения не реже 1 раза в 3 года.
Программа обучения В предназначена для работников, непосредственно выполняющих работы повышенной опасности.
Обучение в УЦ обязательно должны пройти:
Внутри организации:
Длительность программы не регламентирована правилами обучения 2464, но она должна содержать практические занятия в объеме не менее 25 % общего количества учебных часов.
Периодичность обучения устанавливается НПА содержащими государственные нормативные требования охраны труда, или в случае отсутствия указанных требований – не реже одного раза в год.
