Уважаемые коллеги!

Первая часть

Продолжаем знакомится с изменениями.

1.Вступит в силу новый Порядок проведения медосмотров

Проект приказа Минздрава России от 10 июля 2023 г. «Об утверждении Порядка проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, их периодичности, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры», который отменит старый порядок проведения медицинских осмотров.

Будут применяться:

• новый порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, их периодичность;
• новый перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами;
• новый перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.

Существенных изменений нет. Основания для медосмотров, периодичность не изменились. Но если на предварительном медосмотре врач-психиатр установит возможные противопоказания к работе, то кандидата отправят на обязательное психиатрическое освидетельствование.

Кроме того, новый порядок проведения медосмотров полностью написали под электронный документооборот:

• можно выдавать электронные направления на МО, но их нужно будет подписывать УКЭП, но сохранится и традиционный способ выдачи направление — на бумажном носителе;
• медицинские организации (кроме тех, что обслуживают силовиков) должны будут в течение одного рабочего дня со дня формирования медицинского документа (заключения или заключительного акта) передать сведения о результатах МО в ЕГИСЗ (Приказ Минздрава России от 7 сентября 2020 г. № 947н). Сейчас на это отводится пять рабочих дней. Далее, из ЕГИСЗ сведения о прохождении МО подтягиваются в ФГИС СЭС в подсистему выдачи личных медкнижек.

Вступление в силу запланировано с 1 марта 2024 года.

Специалисту по охране труда нужно:

Изучить документ, актуализировать перечень НПА, регламентирующих деятельность организации.

2. Уточнят правила оказания первой помощи

Федеральный закон от 14.04.2023 № 135-ФЗ «О внесении изменений в статью 31 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

Документом установлено, что первая помощь — это комплекс мероприятий, направленных на сохранение и поддержание жизни и здоровья пострадавших и проводимых при несчастных случаях, травмах, ранениях, поражениях, отравлениях, других состояниях и заболеваниях, угрожающих жизни и здоровью пострадавших, до оказания медицинской помощи.

Уточнён круг лиц, которые помогут оказывать первую помощь.

Порядки оказания первой помощи, которые будут утверждены Минздравом России, должны включать в себя перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, перечень мероприятий по её оказанию, а также последовательность проведения таких мероприятий.

Вступит в силу с 1 марта 2024 года.

Специалисту по охране труда нужно:

Привести в соответствие с изменившимися нормами федерального законодательства положения ЛНА.

Пройти обучение по программе «Оказание первой помощи пострадавшим» можно в нашем учебном центре. Занятия проходят в очном формате (возможен выезд преподавателя к вам в организацию), с использованием манекена тренажера «Брэйден» для отработки сердечно-лёгочной реанимации (СЛР). В процессе тренинга имеется возможность контроля глубины и частоты нажатий. С помощью нашего манекена-тренажёра обучающиеся не только с легкостью осваивают технику выполнения СЛР, но и запоминают конечную цель процедуры, осознают жизненно важную значимость правильной реанимации. Ознакомиться с программой обучения можно здесь.

3. Создадут ГИС НС — единую государственную информационную систему учёта несчастных случаев на производстве

Проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (о единой государственной информационной системе учёта несчастных случаев на производстве)

Планируется, что в России появится Единая государственная информационная система учёта несчастных случаев на производстве (кроме лёгких), которая будет аккумулировать точные и объективные данные о пострадавших и погибших от несчастных случаях во всех отраслях экономики. Оператором ГИС НС будет Роструд.

В систему будут вносить:

• данные об организации, на производстве которой произошел несчастный случай;
• информацию о председателе и членах комиссии по расследованию группового несчастного случая на производстве, тяжкого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом;
• копии материалов и расследования и копии актов о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжкого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом;
• СНИЛС пострадавшего в результате несчастного случая на производстве;
• сообщение работодателя (по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего) о последствиях несчастного случая и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.

Информацию ГИС НС будет вносить ГИТ. Сведения будут брать материалов расследования НС, если он отнесён к категории группового, тяжёлого или со смертельным исходом.

Такая обязанность информировать ГИТ о таких НС прямо лежит на всех работодателях, включая:

• все юрлица, независимо от их отнесения к отдельным отраслям экономики, в том числе иностранными, и их обособленными подразделениями;
• международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории РФ;
• семейные (родовые) общины коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, осуществляющих традиционную хозяйственную деятельность;
• крестьянские (фермерские) хозяйства;
• граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории РФ, и индивидуальные предприниматели, самозанятые, осуществляющие приём на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о пенсионном страховании начисляются страховые взносы.

Важно! Органы службы занятости в отношении безработных, а также организации, в которых лица, осужденные к лишению свободы, привлекаются к труду, приравнены к понятию «работодатель».

Вступление в силу запланировано с 1 января 2024 года.

4. Изменят порядок расследования НС

Проект федерального закона «О внесении изменений в статью 213 и главу 36.1 Трудового кодекса Российской Федерации»

В главу 36.1 «Расследование, оформление (рассмотрение), учёт микроповреждений (микротравм), несчастных случаев» планируют внести шесть изменений:

1. Схему определения степени тяжести повреждения здоровья при НС на производстве будет устанавливать Минздрав совместно с Минтрудом с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст. 228.1).
2. О случаях острого профзаболевания работодатель в течение суток сообщает в медицинскую организацию и Роспотребнадзор (ст. 228.1).
3. В перечень материалов расследования НС добавят «медицинское заключение о причине смерти пострадавшего и о его возможном нахождении в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, выданное по запросу работодателя (его уполномоченного представителя)» (ст. 229.2).
4. Включат определение грубой неосторожности (ст. 229.2).
5. Форму медицинского заключения о характере повреждений в результате НС и рекомендации по ее заполнению будет устанавливать Минздрав совместно с Минтрудом с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст. 229.2).
6. Форму справки о заключительном диагнозе пострадавшего от НС на производстве и рекомендации по ее заполнению будет устанавливать Минздрав совместно с Минтрудом с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст. 230.1).

Вступление в силу запланировано с 1 сентября 2024 года.

Специалисту по охране труда нужно:

Внесите изменения в Порядок расследования несчастных случаев.

5. Завершится переход на ЕТН

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 г. № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»

Приказ Минтруда России от 29.10.2021 г. № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств»

Срок завершения переходного периода — 31 декабря 2024 года.

Специалисту по охране труда нужно:

Внести изменения в ЛНА, регламентирующие процедуру обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, разработать новые локальные Нормы выдачи СИЗ и смывающих средств.

С наилучшими пожеланиями,

АНО ДПО "Энергобезопасность"