Уважаемые коллеги!

Напоминаем Вам о том, что с 01.03.2023 г. начнут применяться положения пунктов Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», а именно:

• п. 78 Правил;
• п. 99 Правил в части, касающейся осуществления работодателем деятельности по обучению работников вопросам охраны труда при условии внесения этим работодателем информации в личный кабинет индивидуального предпринимателя или юридического лица в информационной системе охраны труда Министерства труда и социальной защиты населения РФ;
• пп. 104-106 Правил в части, касающейся внесения сведений в реестр индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда;
• пп. 118-119 Правил, в части касающейся внесения сведений в реестр обученных по охране труда лиц.

Минтруд разработал три реестра:

• Реестр аккредитованных организаций (учебных центров), индивидуальных предпринимателей оказывающих услуги в области охраны труда;
• Реестр индивидуальных предпринимателей и юридических лиц (работодателей), осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда;
• Реестр обученных лиц.

С реестром аккредитованных организаций все ясно, наш учебный центр уже прошёл аккредитацию в Минтруде, о чем мы писали в этой статье . Наш номер в реестре № 2518. Проверить наличие аккредитации Вы всегда можете самостоятельно перейдя по ссылке https://akot.rosmintrud.ru/ot/organizations

Реестр индивидуальных предпринимателей и юридических лиц (работодателей), осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда

С 01.03.2023 г. работодатели, которые самостоятельно обучают своих работников вопросам охраны труда должны быть зарегистрированы в этом реестре. Если работодатель после 01.03.2023 г. будет продолжать обучение и проверку знания своих работников без регистрации и внесения сведений в реестр, такое обучение будет незаконным и работников придётся переобучить.

Работодатель может заниматься внутренним обучением своих сотрудников без получения аккредитации Минтруда, но с обязательной регистраций в реестре организаций осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда.

Регистрация осуществляется в уведомительном порядке, но работодатель, проводящий обучение работников требованиям охраны труда должен соответствовать требованиям, указанным в постановлении правительства № 2464 и иметь:

• материально-техническую базу в виде мест обучения работников или учебных помещений, а также оборудования, технических средств обучения для осуществления процесса обучения по охране труда;
• учебно-методическую базу в виде программ обучения по охране труда и учебных материалов для каждой программы обучения по охране труда;
• не менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера;
• комиссию по проверке знания требований охраны труда, сформированную в соответствии с положениями раздела VII настоящих Правил.

Если ваша организация соответствует указанным требованиям, то 01.03.2023 года Вам следует подать в Минтруд электронное уведомление о намерении подписанное электронной подписью и приложить к нему следующие документы перечисленные в п. 106 Правил № 2464:

• Наименование, организационно-правовая форма юридического лица, адрес места нахождения, номер телефона, адрес электронной почты, сведения из ЕГРЮЛ/ЕГРИП (копии);
• Данные индивидуального предпринимателя: ФИО, адрес места жительства, данные паспорта, ЕГРИП - номер и данные документа, подтверждающего факт внесения сведений об ИП (копии)
• Копию ИНН
• Копию ОГРН/ОГРИП;
• Заверенную работодателем копию локального нормативного о проведении обучения по охране труда своими силами, с отметкой об учете мнения представительного органа, при его наличии (это может быть положение о СУОТ с соответствующим разделом об обучении);
• адрес официального сайта в сети Интернет, при наличии;
• сведения о среднесписочной численности работников и количестве работников, подлежащих обучению по охране труда;
• сведения о наличии мест обучения по охране труда работников, в соотношении не менее одного места обучения на 100 работников организации (это могут быть рабочие места работников) и их оснащении необходимым оборудованием, информационно-справочными системами (это может быть Приказ об организации мест обучения и их оснащения);
• сведения о наличии технических средств обучения для отработки практических навыков;
• сведения о наличии утвержденных программ обучения по охране труда, а также о наличии учебно-методических материалов и материалов для проведения проверки знания;
• сведения о наличии в штате организации не менее 2 работников или иных лиц, привлекаемых для проведения обучения по охране труда (справка из отдела кадров);
• сведения о наличии комиссии по проверке знания требований охраны труда (приказ о создании комиссии и документы, подтверждающие обучение членов комиссии).

После того, как вы собрали и отсканировали все подтверждающие документы, можете подавать Уведомление о намерении. В информационной системе охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации регистрация уведомления будет проходить в виде заполнения электронной формы. Уведомление в обязательном порядке подписывается электронной подписью. Регистрация работодателя в реестре Минтруда должно быть организовано в течение 5 рабочих дней со дня поступления уведомления. Этот срок может быть продлен, но не более, чем на 5 рабочих дней, так как Минтруд может запросить дополнительные подтверждающие сведения о работодателе.

От регистрации в личном кабинете по охране труда освобождены микропредприятия, в случае проведения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты во время инструктажей по охране труда.

Реестр обученных лиц

После проведения обучения и проверки знания требований охраны труда работников информацию об обученных сотрудниках необходимо будет передать в реестр обученных лиц. Это новшество Минтруда, без подачи сведений в этот реестр нельзя будет доказать, что обучение действительно было проведено. Внесению в этот реестр подлежит следующая информация (п. 118 Правил):

• фамилия, имя, отчество (при наличии), страховой номер индивидуального лицевого счета, профессия (должность) работника, прошедшего обучение по охране труда;
• наименование программы обучения по охране труда;
• дата проверки знания требований охраны труда;
• результат проверки знания требований охраны труда (оценка результата проверки "удовлетворительно" или "неудовлетворительно");
• номер протокола проверки знания требований охраны труда.

Учебным центрам, в дополнении к перечисленному, нужно будет внести в этот реестр и наименование и идентификационный номер налогоплательщика организации или индивидуального предпринимателя, направивших работника на обучение по охране труда.

Передача сведений в реестр обученных лиц будет осуществляться самостоятельно работодателем, проводящим обучение сотрудников по охране труда, а также и учебными центрами, путем импортирования электронного документа в реестр по форме, установленной Минтруда.

Передача сведений будет возможна после регистрации личного кабинета в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации.

О том, как зарегистрироваться в личном кабинете, мы поговорим с Вами в следующей публикации.

С наилучшими пожеланиями,

АНО ДПО "Энергобезопасность"